Learning & Development Manager - Transform Talent in Bali

Bergabunglah dengan Guocera sebagai Learning & Development (L&D) Manager dan memimpin perubahan dalam membangun budaya kerja yang unggul di seluruh tim kami di Bali. Dalam peran ini, Anda akan merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem pelatihan end-to-end, mulai dari pengembangan kurikulum hingga evaluasi kinerja. Di Guocera, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan belajar yang inovatif dan berkelanjutan, serta mendukung pertumbuhan profesional para staf kami.

Di Canggu, Bali, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis kami, menggunakan berbagai alat seperti LMS (Learning Management System) dan platform pembelajaran daring seperti Moodle atau Google Classroom. Anda juga akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan yang diberikan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola seluruh siklus hidup pelatihan, dari perencanaan hingga evaluasi, menggunakan alat seperti LMS dan platform pembelajaran daring.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengembangkan dan mempresentasikan laporan pelatihan yang menyajikan hasil dan rekomendasi untuk pengambilan keputusan.
• Mengadakan sesi pelatihan interaktif dan workshop untuk meningkatkan keterampilan praktis dan soft skills karyawan.
• Mengelola dan memantau anggaran pelatihan serta memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal untuk mendapatkan akses ke program dan sumber daya pelatihan yang relevan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan metrik kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai L&D Manager atau peran serupa di perusahaan internasional atau multinasional.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif menggunakan alat seperti LMS dan platform pembelajaran daring.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan bisnis.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Pengalaman dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan metrik kinerja.
• Mempunyai sertifikasi dalam bidang L&D atau manajemen pelatihan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait