(Hybrid) HR Manager

Pusat Fitri Health Center · 📍 Rembang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pusat Fitri Health Center adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan kesempatan untuk bekerja dari rumah dan di kantor. HR Manager yang akan bergabung akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, memastikan kepuasan karyawan, dan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.,Mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya.,Mengelola proses manajemen kinerja dan evaluasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR di perusahaan sejenis.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari rumah dan di kantor).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja dan evaluasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait