HR Manager - Urgent

Mandiri Construction · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Mandiri Construction sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sleman, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

Kami mencari profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk menghadapi tantangan-tantangan yang ada di industri konstruksi.

Jika Anda adalah seorang HR Manager yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

Mengelola proses perekrutan dan penempatan yang efisien dan efektif.

Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR jika diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri konstruksi atau perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki pemahaman tentang praktik HR modern dan alat HR.

Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kritis.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan penempatan yang efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang